因工作需要，南部县公务服务中心等7个事业单位面向全县公开考调10名工作人员，现将有关事项公告如下。

　　公开考调名额为10名，具体岗位详见《南部县事业单位2024年上半年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）（以下简称《一览表》）。

　　本次考调面向南部县域内在编在职一般工作人员（公务员和参公人员考入事业单位后必须按政策变更身份）。

　　2．报名地点：南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(联系电线．报名要求：按照本公告公布的岗位及条件要求报名，每名报考人员限报一个岗位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，由报考人员自行负责。

　　南部县人力资源和社会保障局对报考人员进行资格审查，通过资格审查人数与考调名额的比例不得低于3:1；否则，按比例调减考调名额或取消该考调岗位。资格审查工作贯穿公开考调全过程，凡弄虚作假者，取消考调资格。

　　笔试内容为综合知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试成绩在南部县人民政府网站公布，报考者自行登录查询，对考试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内申请复核，逾期不再受理。

　　面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按考调名额2:1的比例确定面试人员，未达到该比例的，按笔试实际参考人数确定面试人员，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。笔试缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。面试时间和地点详见《面试通知书》，面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《笔试准考证》原件，按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　根据考试总成绩分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员,如笔试成绩也相同，则采用加试（面试）办法，按加试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，下同。

　　体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次考调实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3日在南部县人民政府网站上公告。

　　初次体检不合格人员可以在接到体检结果通知3日之内书面申请复检一次，复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结束后，对体检弃权或体检不合格人员取消考调资格后出现的缺额按考试总成绩依次等额递补，递补工作只进行一次。

　　体检合格人员为考察对象，考调单位和主管部门对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。因考察不合格取消考调资格以及通过考察的报考者自动放弃后出现的缺额不再递补。

　　南部县人力资源和社会保障局对考察合格人员进行资格复审，重点审查人事档案，资格复审合格人员确定为拟调动人员，在南部县人民政府网站公示5个工作日。公示期满，对反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。